2020-04-15

1年でデビュー、2〜3年で店長へ。メンズサロンで最速成長するならTrue Creation

「早くデビューしたい」「若いうちに稼ぎたい」——そんな想いを持つ美容学生から注目されているTrue Creation。圧倒的な技術力と育成力で、約1年でのデビュー、2〜3年での店長就任も実現できる環境です。今回は、True Creationのメンズサロンで若くして活躍するスタッフに、スピード成長の理由を聞きました。

※取材協力
＜稲葉京祐／大宮店店長・執行役員＞
大宮理美容専門学校卒業後、新卒でTrue Group holdings入社。現在24歳。
＜泉壱恵／大宮店スタイリスト＞
埼玉県出身。埼玉東萌美容専門学校卒業後、新卒でTrue Group holdings入社。現在23歳。
＜四辻凱斗／大宮店スタイリスト＞
埼玉県出身。国際理容美容専門学校卒業後、中途でTrue Group holdings入社。現在23歳。
＜JASPER（ジャスパー）／大宮店スタイリスト＞
栃木県出身。大宮ビューティ＆ブライダル専門学校卒業後、新卒でTrue Group holdings入社。現在22歳。

メンズの“カッコよさ”で勝負する。選ばれる理由はTrue Creationの技術力

――まずは、スタッフの方にTrue creationに入社した理由をお伺いしたいです。

泉さん　学生の頃、始めてメンズサロンに行ったときに仕上がりが良すぎて「メンズサロンってすごい！」と思って、自分もメンズサロンで美容師をしたいと思うようになりました。埼玉県内のメンズサロンにいろいろ行った中で、技術力がずば抜けているのがTrue creationだったんですよ。

四辻さん　僕は美容師を目指している当初はメンズではなくレギュラーサロンでレディースをメインにやるつもりだったのですが、メンズのセットが好きだったのもあって、男性である自分にとっては、メンズのカッコよさの方が表現しやすいかな、と。True creationは美容学校の先輩の紹介で知ったのですが、メンズ、レギュラー、韓国風などジャンルごとにサロンがあると聞いて、いいな、と思いました。そんな中で自分もやっぱり、True creationの技術力の高さというのは感じましたね。

JASPERさん　僕は、就職ガイダンスで代表の吉田（直史）に「若手が活躍できる」と聞いたので興味が湧きました。“漢”として早くデビューして周りを引っ張っていきたい、ゆくゆくは自分のお店も……と考えていたので、「この会社ならそれが叶いそう」と思ったんです。

――若手が活躍できる、というのはTrue creationの大きな特徴ですよね。なぜ、それが叶うのでしょうか？　ご自身も25歳という若さで執行役員に就いている稲葉さんにお伺いしたいです。

稲葉さん　仕組み的なことで言うと、カリキュラムがかなりしっかりしているとうのがあります。一通りのカリキュラムを終了した時点で自信を持ってモデルさんを施術できるようになるので、デビューしたあともそのモデルさんがしっかりとリピートしてくれるんですよ。加えて、アシスタントなどの若手スタッフに対して、店長や役員が一緒に目標を決めて並走するので、メンタルの面でもケアが行き届いているんですよね。僕もそうなのですが、スタッフに対しては日常会話でモチベーションが上がるように、いつも寄り添い、応援するスタンスでいます。

先輩が並走してくれるから強い！1年デビューを現実にする、圧倒的な育成とサポート

――みなさん約1年という短いアシスタント期間でデビューされています。実際は大変ですよね……？

JASPERさん　練習はたくさんしましたね。サロンには同期が3人いたのですが、毎日残って練習していました。もちろん思うようにレッスンが進まず落ち込むこともありましたが、同期と励まし合って乗り越えました。

泉さん　僕もかなり練習はしていましたね。アシスタントが残って練習していると、先輩も必ず残って練習を見てくれるんですよ。僕は早めに設定していたデビューの目標を一旦見直したことがあって。その後、決めた目標も「ちょっと間に合わないかも」と弱気になっていたのですが、先輩の叱咤激励がすごくて（笑）。「絶対できるから！」と言って並走しながら追い込んでもらったおかげで、晴れて早期デビューとなりました。

四辻さん　スタイリストデビューするには、モデルさんを100人カットしなければいけないんですよ。モデルさんはクーポンサイトやSNSで集めるのですが、それが大変という人はいるかもしれません。ただ、それに関しても会社が講習会をしてくれて、どんな風に発信したら集客できるかということまで教えてくれるんです。スタイリストデビューしたあとも、こうした知識や経験は財産になっていますね。

――ここでも、会社や先輩が寄り添ってくれるんですね。

稲葉さん　そうですね。加えて、教育レベルやデビューまでのスピード感、デビューしてから売上を作るスピード感も年々上がってきています。売上で言うと、サロンのスタッフ全員アベレージ100万円というのも珍しくありません。それが叶うのは、やっぱり会社に根付いた利他の精神があるからなのかな、と思うので、若い世代にもどんどん循環させていき、会社としても成長していきたいですね。

――最後に、みなさんの目標を教えてください。

稲葉さん　僕は2年後にTrue Creationでオーナーになることが目標です！

JASPERさん　まだデビュー間もないので、とにかく完璧な技術をお客さまに提供して、リピート率、満足度を上げたいです。目標は売上150万円です！

四辻さん　僕は店長になるのが目標です！

泉さん　自分は役職というより、プレイヤーとしてすごいと思ってもらえるような美容師になりたいです！