Violet前原穂高先生に聞く！ 【3限目】成長する人としない人の違い

「成長していない」と感じたときにしてほしいこと

ここから先は、新人美容師さんだけではなく、教育担当者のかたにも読んでいただきたい内容です。僕はセミナーの講師を務めることもあるのですが、そのときによく出てくる質問に「モチベーションを維持する方法を教えてください」とか「スタッフの成長意欲を高める方法を教えてください」というものがあります。セミナーを聞きにくる人には「学ぶ意欲があるからそれを維持してください」と答えていますが、自分から勉強しようとしない人のモチベーションを高めるのは難しいです。

ではどうしたらいいのか。一つの答えとして「成長を実感してもらうこと」があると思います。昨日より今日、今日より明日という具合に、成長の手ごたえを感じられれば、自ずとモチベーションは上がります。

たとえば、violetの場合は年に4回、振り返りの面談を行っています。一人ひとりの目標とその達成具合を話す場なので、3カ月ごとに自分の成長を感じられるというわけです。サロンの合宿では、1年間のサロンの目標を話し合います。みんなで話しあうから、みんながサロンの主役になれるわけです。自分のサロンという意識が高まると、日ごろのサロンワークの質も変わってくるのではないでしょうか。

また、みんなで鍋パーティーをするときも、ただお酒を飲んでダラダラ話すのではなく、「夢を語り合う会にしよう」などとテーマを設定しています。夢を語り合うわけですから当然、モチベーションも上がりますよね。人間ってやりたいことが見えてないと動けないし、立ち止まって悩んでしまうものなんです。

こんな風に節目節目で、成長を実感したり、夢や目標を振り返ったりすることが、モチベーションの維持につながり、成長にもつながっていくのだと思います。

おさらい

「素直さ」「実践力」「共感力」「体調管理」の４つの要素をいつも頭の片隅に置いてください。これらがあるのとないのとでは、成長のスピードが徒歩と自動車くらい違ってきます。「伸び悩んでいるかも」と感じたときは、これまでの歩みや、夢や目標を思い出して！ 成長スピードの差はあるけれど、美容師になった初日より、今のほうが断然成長しているし、夢や目標にも近づいていると思いますよ！

プロフィールViolet　
代表／前原 穂高（まえばら ほだか）

美容室AFLOATの元幹部、デザイニングディレクターを経て2015春に独立。東京／表参道に「Violet」をopenし、 2016年秋、名古屋／栄に2店舗目を構える。雑誌撮影・CMヘアメイクも数多く手掛け、モデル、歌手、タレント、俳優女優から支持を受ける。サロンワークにとどまらず海外・国内ヘアショーや商品開発のほか、24歳から開始したセミナー講師活動は通算500本超える。「2012SMAJコンテスト」グランプリ受賞。DesignCut2016では美容師一般誌雑誌登場回数日本一（116回）を記録。昨年末個人月間最高売上1500万円を達成し業界内外注目の美容室経営者。

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